LEISTUNGEN
Bereit für positive Veränderungen? Lassen Sie uns in einem persönlichen Gespräch über Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele sprechen. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
ORGANISATIONS-BERATUNG
Beratung ist eine aus dem Alltag vertraute Kommunikationsform. Die Beratung von Organisationen/ Unternehmen ist mehr: ein professionelles Handeln, das Mitarbeitenden und Führungskräften dabei hilft, ihre beruflichen Ziele im Einklang mit den Organisationszielen umzusetzen.
Als systemische Organisationsberaterin ist es mir ganz wichtig, das Zusammenwirken der Menschen, ihre Rollen und die Arbeitskultur/formelle und informelle Regeln in ihrer Organisation zu verstehen. Wir finden gemeinsam die wichtigen Themen, die für eine erfolgreiche Entwicklung zu bearbeiten sind und entwickeln Lösungen, die passen.
Damit Sie weiter erfolgreich unternehmerisch handeln können.
FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG
Im Berufsalltag kommunizieren Führungskräfte, sie delegieren, motivieren, fördern ihre Mitarbeitenden. Und brauchen selbst regelmäßige Zeiten für Reflexion und Entwicklung.
Ich unterstütze Sie, damit Sie gut durch den komplexen Dschungel Ihrer Anforderungen kommen.
Seit über 15 Jahren begleite ich Führungskräfte aus allen Ebenen auf ihrem persönlichen Entwicklungsweg und beim Managen der unternehmensinternen Herausforderungen. Lassen Sie uns Ihre Mitarbeiter:innengespräche, Ihren Umgang mit Veränderungsprozessen und die Umsetzung Ihrer Führungsrolle gemeinsam angehen.
TEAMENTWICKLUNG
Ein Großteil unserer Arbeit wird in Teams geschafft. Um erfolgreich zu agieren, brauchen Teams immer wieder eine (Neu-)Ausrichtungen auf die Ziele und eine Draufsicht auf das Miteinander: Was läuft gut, wo wollen wir uns verändern?
Als erfahrene Teamentwicklerin kenne ich die Stolpersteine der Zusammenarbeit und Themen von Teams und gehe mit Ihnen achtsam, klar und produktiv in den Boxenstopp. Gehen Sie Ihre Themen, z.B. das Arbeiten in generationsgemischten Teams, Konflikte zwischen Kolleg:innen, den Wunsch nach gemeinsamer, agiler Ideenentwicklung und andere Themen gerne mit mir an!
CHANGEMANAGEMENT
Ständige Entwicklungen im Unternehmensumfeld zwingen uns zum Handeln. Change bedeutet, über die operative Projektsteuerung hinaus Menschen in Bewegung zu bringen. Dazu braucht es Vertrauen und Glaubwürdigkeit, also auch hier wieder Führungsarbeit. Und ein professionelles Changemanagement, das die Ziele der Veränderung klar kommuniziert, die richtigen Fragen klärt und Mitarbeitende von Anfang an mit ins Boot nimmt.
Sprechen Sie mich und mein Netzwerk für Changemanagement an für die kleinen und großen Veränderungsprojekte in Ihrem Unternehmen, z.B. bei der Entwicklung einer (Kommunikations)Strategie, bei der Mitarbeiterbindung, -beteiligung und -entwicklung.
COACHING
Coaching ist Vertrauenssache. Ich habe sehr viele Coachinggespräche geführt und sehr gutes Feedback erhalten. Menschen fühlen sich abgeholt, verstanden und professionell auf ihrem Weg begleitet: bei Themen wie Führungsarbeit, Unternehmensentwicklung, Umgang mit Kolleg:innen und Mitarbeitenden und berufliche Veränderung.
Fundierte Aus- und Weiterbildungen und permanente eigene Intervision sind die Basis. Meine persönliche Empathie und Lösungsorientierung werden Sie kennenlernen, wenn Sie sich in Ihrem eigenen Entwicklungsprozess auf den Weg machen – ich freue mich auf Sie!
MODERATION
Komplexe Entscheidungsprozesse brauchen vor allem den Dialog. Ob in Changeprozessen, in der Teamentwicklung oder bei kreativer Projektarbeit – es hilft, wenn eine erfahrene Moderatorin in der Zielausrichtung bleibt, hinterfragt, sammelt und sortiert.
Im Beratungsalltag komme ich häufig in geplante, aber auch ungeplante Moderationssituationen. Gerne komme ich zu Ihnen, wir können uns zu verschiedenen Moderationsthemen verabreden. Dann schöpfe ich aus der Vielfalt meines Methodenkoffers. Und habe bei Bedarf auch tolle Räume für eine Teamauszeit zur Hand.
Bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Nehmen Sie Kontakt mit mir auf, um in einem persönlichen Gespräch über Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele zu sprechen.
EXPERTEN FÜR NACHHALTIGE MITARBEITERBINDUNG
In Kooperation mit anderen Expert:innen biete ich Ihnen umfassende Beratung im Retention Management. Wir unterstützen Sie dabei, wertvolle Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu halten. Vermeiden Sie den Verlust von fachlichem und betrieblichem Know-how und sparen Sie kostspielige Recruiting- und Onboarding-Kosten. Lassen Sie uns in den Dialog zur Motivation und Lebenssituation Ihrer Mitarbeitenden gehen und nach passenden Retention-Lösungen suchen.